Tarea 5 - Análisis crítico.

 Análisis crítico.

Por medio de la entrevista, se puede realizar un análisis y estudio de la conducta de un individuo, con el propósito de detallar, interpretar y chequear lo que puede ser su proceder. La evaluación psicológica tiene en cuenta las modalidades de la conducta; que son la motora (lo observable, etc.), cognitiva (auto mensajes que emite, etc.), y la psicofisiológica (presión arterial, etc.).

Para el desarrollo de esta actividad se utilizó un cuestionario basado en el enfoque conductual, este considera que la conducta se aprende de distintas formas como por ejemplo la experiencia propia, el observar a otros, el condicionamiento clásico u operante, las habilidades entre otras. Al realizar este tipo de entrevista basado en el enfoque conductual, trata de que el candidato profundice respecto a sus experiencias y cómo fue su actuar ante diferentes circunstancias sobre todo difíciles o con el trato con otras personas algo complicas.

La entrevista se le aplico a la señora Yajaira Otalara, donde se va evaluar su competencia de proactividad, por medio de un cuestionario estructurado, la entrevista se realiza de forma voluntaria, se dispone para la realización un documento de consentimiento, el cual ella acepto y por lo tanto se le aplicó, fue una entrevista virtual donde en común y acuerdo, se estableció un espacio que permitió su desarrollo, su presentación personal es correcta, nivel de voz adecuado, su acento es marcado por el lugar de su origen, pero no es un impedimento para el cargo por lo que es aceptable. Aunque tuvimos algunas dificultades técnicas ajenas, de conectividad, quizás por la hora y el día, causando algunas molestias, supimos manejarla y se logró realizar la entrevista, tuvo una duración de 10 minutos.

Delimitación del problema:

Hubo una interacción fácil y cortes, que genero un rapport o empatía, brindando algo de tranquilidad y comodidad a la entrevistada, ya que antes de iniciar la grabación manifestó sentirse algo ansiosa, esto permitió que se sintiera más suelta y menos rígida de lo que estaba, sin embargo, se puede observar ansiedad en ella ya que de acuerdo con las modalidades de conducta su parte motora es evidente por sus movimientos de manos, brazos, expresiones faciales.

La parte cognitiva también se puede deducir, ya que ella emite y comparte algunos de sus sentimientos y emociones en las experiencias y vivencias que se le han presentado, como por ejemplo expresa sentir rechazo por su acento (costeño), que a la vez también le ha traído algunos inconvenientes de trato por parte de algunas personas que les incomoda, en cuento a la parte psicofisiológica es de deducir que con las anteriores modalidades debe presentar algo de frecuencia cardiaca y presión más alta a la normal, causada por la realización de la entrevista, al sentirse evaluada y bajo este tipo de actividades, es normal que se experimenten estas sensaciones, ya que se sale de lo cotidiano o de lo que podemos manejar fácilmente, son situaciones que en las que casi todos en algún momento también pasamos y que por nuestra propia experiencia experimentamos, la diferencia es que algunas personas lo manejan o lo controlan más que otras.

Posible ruta o plan para seguir:

La entrevista directa personal permite obtener una mejor visión del sujeto, corroborar entre su historial con sus respuestas y posibles acciones, pero es de mucha ayuda en el momento de decidir aplicar pruebas practicas o psicotécnicas que complementan para una elección más adecuada.

Por medio de la entrevista se le reconocen sus capacidades, a la vez se le manifiesta, se agradece y motiva para seguir con su proyecto de vida.

Al finalizar se le informa que si es elegida será bienvenida y tendrá una experiencia que le puede beneficiar no solo de manera económica sino profesional.

Recomendaciones:

Es importante que controle más su ansiedad, para que le brinde seguridad, esto permite que en ella se vea dominio y control, que son necesarios para cualquier actividad laboral, ella misma reconoció que la formación es de suma importancia y necesaria para el logro de objetivos, siendo una herramienta para mejores oportunidades.

Sugerencias:

La mejor forma de solucionar dificultades es hacerles frente, porque de los errores se aprende y se forma también parte del carácter, el enfoque conductual lleva a los sujetos adquirir o fortalecer su conducta por medio de la experiencia.

Manejar más su vocalización, ya que, en sí, no es tanto el disgusto por el acento es manejar a su favor la articulación de la voz.